2025年泰国平均薪资有望增长5%

奋美签证12月13日讯：12月11日，全球人力资源管理咨询机构Mercer公布了泰国整体薪资情况调查结果，该项调查对泰国700余家企业5,000多个职位的薪资趋势和政策进行了分析。结果显示，尽管薪资增长幅度与2024年持平，但参与调查的企业（100%）均有2025年上调薪资的计划。

至于影响2025年薪资上涨的主要因素，分别是员工表现、薪资范围、企业绩效和企业在劳动力市场上的竞争力。调查显示，有91.0%的参与调查企业将发放奖金作为短期激励措施；以及有企业将提前购买股票的权利作为长期激励措施，比例从2023年的78.9%增至2024年的80.7%。

此外，据Mercer泰国公司数据管理与分析部负责人提拉先生透露称，调查显示，2025年泰国平均薪资的涨幅为5%，这反映出泰国企业在人员投资方面的决心。且参与调查企业均有上调薪资的计划，意味着泰国劳动力市场存在较高竞争力。

泰国出台2025新年酒驾管控措施

12月11日，泰国卫生部疾控厅厅长帕努玛委托酒精饮品管理委员会办公室主任尼蓬，前往出席由国家警察总署署长助理阿拉德主持的预防和打击违反《酒精饮品管制法》行为小组委员会会议。

据悉，当天会议公布了根据《酒精饮品管制法》开展工作的情况，制定了2025新年期间预防和减少道路交通事故的措施，以及要求各相关部门严格执法以减少事故，特别是酒驾问题。会议强调，发生事故时需对所有人员进行酒精检测和调查过往犯罪记录，年龄在20岁以下驾驶员血液中酒精含量超过20毫克将被视为“醉酒”，需进行扩展调查以对酒精饮品销售者依法处置。

同时，需向民众宣传严禁在道路上驾驶期间饮酒、严禁在途中销售酒精饮品等的相关规定，根据陆路交通法规定将对违法人员作出6个月以下监禁或10,000泰铢以下处罚，或者两者并罚。

此外，会议还共同审议了2025新年期间控制酒精饮品的办法，批准了综合驾驶措施，要求指挥和监督执行工作以预防和减少事故发生，保障民众的安全出行。同时，希望商家配合严禁向20岁以下群体销售酒精饮品，禁止通过组织任何形式的促销活动来销售酒精饮品以及严格遵循酒精饮品销售相关法律规定。

而社区门卫检查点需对饮酒人员进行排查，防止出现社区层面和家庭层面的危险行为。同时，要求家庭监护人做好监督工作，即不让家庭成员酒后驾车；要求小区志愿者和社区检查点人员加大检查力度，以拦截醉酒人员和阻止酒后驾驶行为。