老龄化加剧泰国延迟退休提前到来

奋美签证10月10日讯：人口老龄化加剧将导致泰国财政状况面临失衡风险。开泰预计，老年人福利和生活补贴支出趋于增加，未来可能出现社会保障基金耗尽的风险，延迟退休已进入政府决策者的重要议程，以便企业部门和员工应做好准备，实施延迟退休必须循序渐进。

开泰认为，延迟退休年龄，鼓励老年人再就业，让老年人有机会继续创造收入势在必行。因为泰国退休年龄自1951年以来一直没有变化。而目前泰国人的平均退休年龄为58岁，但人均寿命却在不断增加。

另外，建议参考国外经验，例如，法国将在2032年把退休年龄从目前的62岁延迟至64岁；最近中国官方决定从2025年1月1日起用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

开泰研究中心认为，泰国实施延迟退休必须循序渐进，以便企业部门和员工应做好准备，同时应考虑其适当性和公平性。同时，政府应通过提供比现有税收减免更有吸引力激励性的优惠措施来鼓励企业雇用更多老年人，如为雇用老年工人的企业提供补贴。老年人再就业取决于每个老年员工的准备情况/意愿，以及支持各个年龄段的员工提高技能，以便退休后可继续在劳动力市场获得工作。

此外，政府应采取长期措施，以减轻财政负担，可持续地应对老龄化问题，如扩大经济自立的老年人数量，使其增速超过财政负担的增加，如鼓励养老储蓄和提高健康水平。鼓励养老储蓄，包括非正式劳工/灵活就业人员纳入社会保障体系。

目前泰国约有2,100万非正式劳工/灵活就业人员，其中仅1,100万人参加社会保障的养老保险，另有300万人参加国家储蓄基金的养老储蓄，但仍有700万人面临退休后没有收入保障的风险。政府应采取更多积极措施鼓励民众进行养老储蓄。

例如内阁已批准2025年实施养老彩票措施，目标群体是15-60岁的非正式劳工/灵活就业人员。鼓励民众更加关注健康，以减少疾病。组织培训和与各个机构合作，提供预防保健、营养和生活方式方面的知识。此外，政府应确保人们获得充分和全面的医疗服务。如果人们有更好的健康状况，将有助于减轻政府负担或减少医疗费用。